Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında, ilk kez yönetici olarak görevlendirilecek adaylara yönelik eğitimlerin 23 Temmuz 2026 tarihine kadar 81 ilde gerçekleştirilmesi planlanıyor.
Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığına yaptığı resmi başvuruda, Yönetici Yetiştirme Programı'na katılacak adayların belirlenmesi sürecinde iller arasında farklı uygulamaların bulunduğunu ve bunun adaylar açısından hak kayıplarına neden olduğunu ifade etti. Sendika, uygulama birliğinin sağlanmasını, hak kayıplarını giderecek düzenlemelerin hayata geçirilmesini ve taşra teşkilatlarının bu konuda gerekli şekilde bilgilendirilmesini talep etti.
Başvuruda, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nin 17. maddesinde programa alınacak adayların belirlenmesine ilişkin usul ve esasların açık şekilde düzenlendiği hatırlatıldı.
Eğitim-Bir-Sen, bazı illerde yönetmelikte öngörülen sayının altında adayın Yönetici Yetiştirme Programı'na davet edildiğini belirterek, bu uygulamanın programa katılma hakkı bulunan adayların mağduriyetine yol açtığını vurguladı.
Öte yandan, son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla aday bulunmasına rağmen yalnızca bir adayın programa çağrılmasının da eşitlik ve objektiflik ilkeleriyle bağdaşmadığına dikkat çekildi. Puan üstünlüğüne dayalı değerlendirme sürecinde aynı puana sahip tüm adayların programa dahil edilmesi gerektiği ifade edildi.
Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığına ilettiği resmi yazıda, uygulama farklılıklarını ortadan kaldıracak gerekli düzenlemelerin yapılmasını, hak kayıplarının önlenmesini ve mağduriyet oluşturabilecek yorum ve uygulamalardan kaçınılması için taşra teşkilatlarının uyarılmasını talep etti.
Bakanlığa ilettiğimiz yazıyı okumak için tıklayınız.