Öğretmenlerimizin görev yaptığı okuldan koparılıp kendi tercihleri dışında, hatta çoğu zaman yaşam düzenlerini altüst edecek şekilde başka bir ilçeye resen atanması, çalışma barışını zedelediği gibi, eğitimde verimliliği de olumsuz etkilemektedir. Öğretmenin verimliliği, huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamıyla mümkündür. Ailesinden, çocuklarının okulundan, yaşam alanından koparılan bir öğretmenin motivasyonunun yüksek olmasını beklemek gerçekçi değildir.

Oysa atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin değişmesi gerektiğini ve çözüm önerilerini yıllardır Anadolu Eğitim Sendikası olarak anlatıyoruz. Bölgelere göre teşvik verilmesi, becayiş hakkının verilmesi bunlardan birkaçı. İlçeleri gruplandırarak yapılan resen atamalar, keyfi bir uygulamaya kapı aralamakta ve öğretmenlerin anayasal güvencelerini zedelemektedir.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak bu yanlıştan dönülmesi için gerekli girişimlerde bulunacak, mağduriyet yaşayan üyelerimizin yanında olacağız. Hukukun üstünlüğüne inancımızla, bireysel dava yoluyla her bir üyemizin hakkını sonuna kadar savunacağız.

Unutulmamalıdır ki, öğretmenler masa başında alınan bürokratik kararların mağduru değil, bu ülkenin geleceğini yetiştiren en önemli aktörleridir. Eğitimde kaliteyi artırmak istiyorsak, öğretmeni mutlu, huzurlu ve güçlü kılmalıyız.

Mehmet Ali COŞGUN

AES Genel Başkan Yardımcısı